Alle Stellen sind momentan besetzt? Oder für Sie und Ihre Qualifikation ist nichts dabei? Dann bewerben Sie sich doch einfach initiativ.
Sehr gerne nehmen wir Ihre Bewerbung in unseren Bewerberpool auf und kommen bei einer für Sie in Frage kommenden Position auf Sie zu.
Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Verantwortlichkeit:
Verantwortliche Stelle für Bewerbungen ist die Firma Heinrich Dittmar GmbH & Co. KG,
Mathias Dittmar, Gipsmühlenweg 33, 37520 Osterode am Harz
Datenschutzbeauftragter:
Die Firma Heinrich Dittmar GmbH & Co. KG hat einen Datenschutzbeauftragten benannt, dieser Ist erreichbar unter: datenschutz@dittmar-stahl.de
Personenbezogene Daten:
Folgende personenbezogene Daten werden während des Bewerbungsverfahrens verwendet:
- Persönliche Identifikationsangaben wie z.B. Vorname, Name, Telefonnummer, Emailadresse, Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit
- Angaben zu Ihrem persönlichen Werdegang
- Angaben zu Ihrem schulischen Werdegang
- Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang
Verarbeitungstätigkeiten:
Wir werden Ihre Daten erheben, erfassen, speichern, verwenden, löschen und vernichten.
Verarbeitungszweck:
Zweck, für den die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, ist Ihr Bewerbungsverfahren.
Wir verarbeiten die uns zur Verfügung gestellten Informationen von Personen, die sich für eine Tätigkeit bei der Firma Heinrich Dittmar GmbH & Co. KG bewerben. Dies gilt für ausgeschriebene Stellen ebenso wie für Initiativbewerbungen.
Rechtsgrundlage der Verarbeitung:
Art. 6 Abs.1 DSGVO
- 88 Abs.1 DSGVO, Art. 9 Abs.1, 2 DSGVO
- 26 BDSG
Empfänger oder Empfängerkategorie, der die personenbezogenen Daten offengelegt werden, sind:
Geschäftsleitung, leitende Angestellte und evtl. Mitarbeiter der Personalabteilung.
Zusätzliche Hinweise:
Bewerbungsunterlagen (per Post oder E-Mail) werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Bei Initiativbewerbungen erfolgt dieses spätestens nach 6 Monaten.
Ihre Rechte:
Nach Art. 15 DSGVO besteht ein Auskunftsrecht, ferner haben Sie als Betroffener ein Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 Abs.1 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art.18 DSGVO) und Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO).
Zudem haben Sie nach Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Absatz 1 Buchstaben e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Sofern Ihre Daten aufgrund Ihrer Einwilligung nach Art. 7 DSGVO verarbeitet werden, können Sie diese jederzeit mit sofortiger Wirkung nach Art.7 Abs.3 DSGVO widerrufen. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass es für Ihre Bewerbung erforderlich ist, Ihre persönlichen Daten bereit zu stellen. Andernfalls können wir Sie beim Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen.
Schließlich besteht ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, dem Landesbeauftragten für den Datenschutz des Landes Niedersachsen.